Pädagogische Einrichtung

Aus­gangs­lage

• Unter­neh­men: Päd­ago­gi­sche Ein­rich­tung (60 Mitarbeiter)
• Krise: eska­lie­ren­der Teamkonflikt

Coa­chin­gin­ter­ven­tio­nen

2 Sit­zun­gen Kon­flikt­coa­ching im Team, Kurz­work­shop zum Thema „Umgang mit Kon­flik­ten im Team“, zeit­lich par­al­lel je 2 Sit­zun­gen Ein­zel­coa­ching mit zwei beson­ders betrof­fe­nen Mitarbeitern

Ergeb­nis

Klä­rung des Kon­flikts und pro­phy­lak­ti­sche Leit­li­nien für den Umgang mit­ein­an­der, Not­wen­dige Ver­än­de­run­gen in der Kom­pe­tenz­ver­tei­lung in Abspra­che mit allen Beteiligte.